为进一步优化社区警务机制，有效解决警力不足的现状，推动社会治理向基层下沉,服务一线，全面提升维护社会稳定的能力水平，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》和《天水市公安机关警务辅助人员管理办法》，经县政府同意，面向社会公开补充招聘警务辅助人员67名。现将有关事项公告如下：

　　本次共招聘警务辅助人员67名（其中男性62名，女性5名）。同时，建立后备人员库，后备人员库30名（男性25名，女性5名），招聘的辅警属合同制聘用人员，不具有公务员和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。

　　1.拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规，具备良好的政治素质和道德品行；

　　2.具有甘肃省秦安县户籍，年龄在18周岁以上，男35周岁以下（2006年10月14日前至1989年10月14日后出生），女30周岁以下（2006年10月14日前至1994年10月14日后出生）；

　　3.大专及以上学历；退役军人、公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、见义勇为先进分子文化程度可放宽至高中（中专）及以上；

　　5.身体健康，体型端正，单侧矫正视力不低于4.8，面部无明显疤痕、胎记，无色盲色弱，无纹身，无残疾，无口吃，无重听，无严重传染性疾病和慢性病。

　　6.自愿从事公安系统警务辅助工作，恪尽职守，甘于奉献，吃苦耐劳，有良好的职业道德和履行警务辅助岗位职责的能力；

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加过非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受纪律审查、司法调查的人员；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规规定的；

　　本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照现场报名、资格审核、笔试、面试、体能测评、体检、政审、聘用等程序进行。

　　根据招聘计划，面向社会发布招聘公告，公告在秦安县政府网（）上发布，并在“秦安人社”、“秦安公安”微信公众号上同步发布。

　　1.本次招聘采用现场报名现场确认方式。应聘人员在公告附件中下载填写《天水市秦安县2024年公开招聘警务辅助人员报名表》；

　　2.报名时间和地点：2024年10月14日—2024年10月18日（上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）。地点：秦安县公安局办公大楼八楼会议室。

　　3.现场确认所需资料：应聘者需提供本人户口簿、身份证、毕业证（退伍证）原件或学校开具的如期取得毕业证的证明和以上资料的2份复印件，近期1寸免冠彩照6张、《教育部学籍在线份（登录中国学信按提示生成）、征信报告、《天水市秦安县2024年公开招聘警务辅助人员报名表》。应聘人员提交的相关资料必须完备、真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　4.参照甘肃省发展和改革委员会、甘肃省财政厅《关于调整公务员报名考试费收费标准的批复》（甘发改收费〔2013〕800号）收费标准，符合条件的拟报考人员，需缴纳考试报名费150元/人。（由甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司收取）

　　4.笔试要求：参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点、考场参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　根据各岗位计划招聘人数和笔试成绩1:2的比例确定面试人员，如面试人员达不到岗位比例要求的，按实际人数进入面试。面试时间为5分钟，主要通过问答交流和目测的方式进行男服装，考察应试者仪容仪表、身体素质、语言表达、思维能力和身体协调性等方面的情况，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于75分视为不合格，将予以淘汰。应试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，责任自负，放弃面试人员如有空缺名额不再递补。

　　笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

　　综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。男性和女性应试者综合成绩分别单独计算排序。综合成绩相同的，以“优先聘用条件”确定名次，均无“优先聘用条件”的以笔试成绩确定名次。

　　按照综合成绩由高到低顺序，根据岗位计划招聘人员1:1.5的比例确定入围体能测评人员名单，如体能测评人员达不到岗位比例要求的，按实际人数进入体能测评环节。体能测评合格者方可进入体检环节。

　　体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准》选取部分项目进行，体能测评为达标项目不占分数。

　　（1）体能测评内容：男子组10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女子组10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　（2）体能测评中，纵跳摸高不超过3次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；10米×4往返跑不超过2次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，测评前可试跑1次；1000米（800米）跑只测评1次。

　　1.根据综合成绩由高到低的顺序及体能测评结果，按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布。

　　2.参加体检人员凭本人准考证、本人有效《居民身份证》到指定的县级及以上医院进行体检，对不按规定时间到达指定地点参加体检的、不接受体检及复检结果的，按本人自动放弃资格对待。

　　3.体检和复检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消聘用资格，形成的空缺名额按照招聘综合成绩排名依次递补。

　　资格审查参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和人民警察录用政审标准有关规定组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合资格条件者，取消招聘资格。

　　体检合格者确定为考察政审人选。县公安局负责考察政审，准确把握被考察对象的情况。考察政审不合格产生的空缺岗位按综合成绩的高低及体能测评结果依次递补。考察政审合格人员按照职位招聘人数1：1的比例确定为拟聘用对象。

　　体检和政审结束后，根据综合成绩、体能测评、体检结果、政审情况确定拟招聘对象，对拟招聘对象进行公示，公示期为5个工作日。公示后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，按名次递补。

　　公示无异议后，由秦安县公安局统一组织岗前培训，培训结束后签订劳动合同，合同期限为两年。聘用人员试用期为两个月，从签订合同之日起算。试用期内主动离职的，由个人承担培训费和服装费。试用期满考核合格的继续留用,考核不合格的取消聘用资格。

　　根据甘肃省公安厅、甘肃省人力资源和社会保障局、甘肃省财政厅《关于印发甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)的通知》，正式聘用为警务辅助人员（社区辅警）的，工资待遇2800元/月（含五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金）。

　　后备库人员为未被确定为拟聘用对象、综合成绩由高到低顺序排名前25名（男）、前5名（女）且体能测评达标人员。进入后备库的人员，按照后备人员库综合成绩排名由高到低的顺序排名，当已聘用辅警因辞职、辞退等原因出现职位空缺时，结合体检、政审结果依次进行补充。

　　1.此次公开招聘的警务辅助人员不享受人民警察相关待遇，不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入本县行政事业编制管理，不行使人民警察权力。聘用后统一着省公安厅规定的制式辅警工作服，佩戴辅警标志，不配备警械武器。

　　2.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.本次招聘工作委托甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司具体组织实施，全程由秦安县人力资源和社会保障局、秦安县公安局局监督指导，并接受社会各界的监督。

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